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共譜團隊交響曲

適用對象：企業內各階層主管、全體同仁

課程時數：7h

課程效益：

1. 建立企業當責文化，改變工作心態，從「找藉口」轉化為「找結果」.
2. 強化跨部門橫向溝通及融合，破除本位主義與部門藩籬，彼此融合與信任，激發團隊合作精神
3. 加強有效溝通能力，提昇團隊與自我服務價值
4. 激勵員工，讓員工感受到自己存在的價值，願意投入與付出.

課程綱要：

1. 翻轉教學與打破藩籬
2. 創造學員關係凝聚，暖身破冰
3. 引發學習動機，打破封閉性的藩籬

1. 跳脫思維陷阱，明白問題需經過、而非繞過，創造性解決問題，重新定義合作
2. 組織內跨部門溝通合作的啟動

1. 積極心態：當責與負責。
2. 提升團隊默契與心理距離，看見當責的自己。

1. 創造跨部門合作，與合作默契之養成
2. 建構企業高績效行動力

1. 養成團隊協作技巧之成功話語建構團隊成功經驗內化
2. 不斷發現問題與累積團隊經驗，修正策略並建構適切團隊的模組協作

1. 訂定團隊協作模式
2. 建構團隊分工與角色定位，創新突破，建構系統化模組

1. 訂定團隊協作模式、合作策略運用
2. 目標藍圖可視化激發團隊績效，進而團隊工作分配落實，強化合作後的績效表現

1. 雁群的反思及應變修正的勇氣
2. 資源運用妥善管理及運用、過程中的團隊夥伴提醒的影響力